LEADER MENTOR – VERSÃO PRO PERFORMANCE

A única Formação Internacional de Líderes Mentores, no formato imersão presencial, com técnicas e ferramentas de organizational mentoring utilizada pelas maiores empresas do mundo. Versão com metodologia atualizada e novas técnicas.
Eleve sua performance como líder a um patamar superior em curto espaço de tempo.

As empresas precisam cada vez mais de líderes que não só geram resultados acima da média, mas que potencializem exponencialmente o crescimento das organizações, de forma rápida e consistente.

Num contexto em que o mercado é cada vez mais dinâmico, o líder tradicional torna-se menos eficiente por conta de sua capacidade limitada de construir uma equipe independente e que evolua de acordo com o desafio.

É por isso que líderes mentores são tão valorizados neste novo cenário mundial, já que este é um especialista em produzir equipes de alta performance com capacidade de flexibilidade e adaptabilidade praticamente ilimitadas.

Aprimore suas competências. Torne-se um Expert Leader Mentor!

AS PRINCIPAIS EMPRESAS DO MUNDO VALORIZAM OS LÍDERES MENTORES

Pesquisas apontam que a cultura de mentoring nas organizações é um fator fundamental de sucesso e competitividade. Veja o que dizem as estatísticas divulgadas por Harvard Business Review e Centre for Workplace Leadership.

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das empresas Fortune 500 tem programas de mentoring

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dos CEO’s entrevistados afirmaram que mentores os ajudaram a reduzir prejuízos financeiros e se tornaram proficientes em suas funções mais rapidamente

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dos mentores tomam melhores decisões

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das empresas relataram aumento de produtividade devido ao mentoring

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das empresas afirmam que a mentoria tem um impacto positivo na sua lucratividade

Não é a toa que as competências de mentoring identificadas em líderes e executivos são tão valorizadas atualmente.

LÍDERES MENTORES FORAM PROMOVIDOS 6 VEZES MAIS DO QUE LÍDERES NÃO MENTORES

A Sun Microsystems, empresa do grupo Oracle Corporation, realizou um estudo comparando as carreiras de mais de 1.000 profissionais, em um período de 5 anos, e constatou que líderes mentores são promovidos 6 vezes mais do que líderes tradicionais. Há uma lógica por trás disto, se levarmos em consideração que líderes mentores:

Constroem equipes que sabem fazer bem a gestão do tempo

Estimulam inovações importantes para o negócio

São capazes de reter os melhores talentos na empresa

Preparam seus times para serem autônomos e independentes

Focam na obtenção de resultado por meio do aprimoramento de pessoas

São considerados inspiradores e ganham admiração e respeito de sua equipe

Solucionam os problemas e ensinam seus times a fazerem o mesmo

Esta Imersão é Pra Você...

...Que quer se destacar como líder
...Que almeja ser reconhecido como especialista em gerar resultados consistentes, com menos esforço e estresse
...Que deseja construir equipes de performance exponencial
...Que tem como meta alavancar sua carreira e ascender para o próximo patamar

NESSA FORMAÇÃO VOCÊ VERÁ

O FUTURO DA LIDERANÇA – O LÍDER MENTOR

1. LÍDER MENTOR E LÍDER EXPONENCIAL: COMO FUNDIR OS DOIS MAIS PODEROSOS ESTILOS DE LIDERANÇA AO SEU ESTILO DE LIDERAR

2. POR QUE LÍDERES MENTORES PRODUZEM MAIS RESULTADOS NAS ORGANIZAÇÕES

3. ESTRATÉGIAS DE DESEMPENHO UTILIZADAS PELOS LÍDERES MAIS BEM SUCEDIDOS DA HISTÓRIA CORPORATIVA

4. APRIMORANDO SUAS HABILIDADES DE FLEXIBILIDADE E ADAPTABILIDADE PARA PERFORMAR EM QUALQUER CONTEXTO

5. TORNANDO-SE UM LÍDER ALTAMENTE PRODUTIVO E FAZENDO O MESMO COM A SUA EQUIPE

ACELERANDO A EVOLUÇÃO DOS SEUS LIDERADOS MENTORADOS

1. ENTENDENDO A LÓGICA DA EVOLUÇÃO DOS TIMES: POR QUE ALGUMAS EQUIPES EVOLUEM MAIS RÁPIDO DO QUE OUTRAS?

2. MAPEANDO O POTENCIAL DE EVOLUÇÃO E REALIZAÇÃO DO LIDERADO ATRAVÉS DO QUADRANTE DE EFICIÊNCIA TRIMETRIX

3. ARQUITETANDO A MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DOS LIDERADOS MENTORADOS

4. TOMANDO O CONTROLE DO RESULTADO DO SEU TIME: CONDUÇÃO DO PROCESSO DE EVOLUÇÃO E MATURIDADE ACELERADA DA EQUIPE

5. IMPLEMENTANDO O MÉTODO DE LIDERANÇA MENTORA NATURAL© QUE FAZ OS LÍDERES DE ALTO DESEMPENHO ATINGIREM PATAMARES SUPERIORES

IMPLEMENTANDO O PROCESSO DE LÍDER MENTORING ORGANIZACIONAL

1. DEFININDO O MELHOR MODELO DE LIDERANÇA MENTORA PARA SUA EQUIPE

2. PLANEJANDO OS CICLOS DO SEU PROCESSO FORMAL DE LÍDER MENTOR COM O FRAMEWORK IMF DO LEADER MENTOR ©

3. CICLO PERFORMANCE GUIADA – DEFININDO O DASHBOARD E TÁTICAS DE EVOLUÇÃO DO SEU LIDERADO MENTORADO

4. CICLO ACELERAÇÃO DE PERFORMANCE TÁTICA – POTENCIALIZANDO AS TÁTICAS DE OBTENÇÃO DE RESULTADOS

5. CICLO ELEVAÇÃO DO NÍVEL DE GERAÇÃO DE RESULTADOS – ELEVANDO O LIDERADO MENTORADO A UMA REALIDADE SUPERIOR DE DESEMPENHO

TODOS OS TEMAS POSSUEM FERRAMENTAS DE APLICAÇÃO DESENVOLVIDAS PELO INTERNATIONAL MENTORING FEDERATION – IMF, TESTADAS E AMPLAMENTE CONSAGRADAS NAS MAIORES EMPRESAS DO MUNDO PARA QUE VOCÊ IMPLEMENTE TODO APRENDIZADO COM SUA EQUIPE E ELEVE OS RESULTADOS IMEDIATAMENTE.

Este é um treinamento dinâmico, prático e aplicável assim como é o ambiente organizacional.

Diferenciais desta Formação

✓ Tenha acesso a um kit de técnicas exclusivas desenvolvidas pela INTERNATIONAL MENTORING FEDERATION – IMF, aplicadas nas maiores empresas do mundo.

✓ Seus resultados serão potencializados em TRÊS DIAS

✓ Metodologia composta por 30% de teoria e 70% de prática, aplicada por meio de business games, cases práticos e ferramentas baseadas no que há de mais moderno e inovador no mercado mundial;

✓ Certificação Internacional conferida pelo International Mentoring Federation (IMF);

✓ Aumente seu networking e compartilhe dias de muito aprendizado ao lado de líderes de outras empresas, com experiências complementares à sua;

✓ Seja conduzido por especialistas em liderança e mentoring, que já treinaram mais de 10 mil líderes de grandes empresas em países como Brasil, EUA, Canadá, Portugal, França, Holanda e Alemanha.

30 horas – 29 a 31 de Agosto 2025 – Local a definir

* Valor sujeito a alteração!

ALESSA MÉDES

Vice-presidente do IMTK Group, Chapter Americas, master mentor e board member do INTERNATIONAL MENTORING FEDERATION – IMF, diretora executiva da Master Thinkers e especialista em desenvolvimento humano, totaliza mais de 13 mil horas de palco.

Atuou por 10 anos como executiva de RH, residiu e atuou em diversos países, como Alemanha e EUA, trabalhando com empresas de grande porte como Philips, Volkswagen, Bosch e Zeiss.

Psicóloga e mestre em treinamento e desenvolvimento humano, além de ter MBA em gestão de pessoas, pós-graduação em neuropsicologia e em psicologia positiva e especialização em inteligência emocional.

Alessa se formou em uma das mais renomadas instituições de ensino do mundo, a universidade de Harvard, e tem fluência em 4 idiomas: inglês, espanhol, alemão e o português nativo.

Contabiliza inúmeros casos comprovados de aumento de produtividade e performance de pessoas e de negócios ao longo da carreira.

JEFERSON ALMEIDA

CEO do IMTK GROUP, Chapter Americas, master mentor e board member do INTERNATIONAL MENTORING FEDERATION – IMF, CEO da Master Thinkers, é considerado um dos maiores especialistas do país em aumento de performance e resultados corporativos, tendo mentorado milhares de empresários, líderes e executivos no Brasil e no exterior.

Jeferson possui formação multiacadêmica em Direito e Negócios nas mais conceituadas instituições do país como PUC, IBMEC e FGV.

Conta com larga experiência de mais 15 anos como alto executivo em grandes empresas de consultoria e desenvolvimento humano do mercado mundial. Liderou milhares de pessoas nas áreas de planejamento estratégico, marketing & vendas, gestão de rede franqueada, gestão de mudanças e jurídica.