“Gosto de trabalhar com pessoas melhores do que eu”. Você se assustaria com essa afirmação? Essa é uma visão muito válida, principalmente em ambientes tão competitivos, onde muitos que têm esse pensamento de que “o sucesso deles é o meu sucesso também”. Esse é o verdadeiro espírito de liderança. Uma pessoa tem como fonte de apoio não apenas teorias e indicadores que aprendeu na faculdade, mas também todos os ensinamentos que teve com seu antigo líder. O líder tem que…
Todos sabem que em uma empresa, independentemente de se está num nível gerencial ou operacional, temos um compromisso pessoal de apresentar resultados. E um líder tem uma tarefa ainda mais árdua. Um líder tem o compromisso de apresentar os próprios resultados e o resultado da equipe. Essa é a responsabilidade gerencial. Uma responsabilidade pelo seu próprio trabalho e grupo de trabalho, por sua contribuição para o desempenho e resultados de toda a organização, e para as tarefas sociais da comunidade…
Uma situação muito comum no atual mercado de trabalho brasileiro é o alto índice de pedidos de demissão. Segundo pesquisa da consultoria de recrutamento Michael Page, oito em cada dez profissionais pedem demissão por causa do chefe. O desempenho abaixo do que se espera de um líder é o principal motivo apontado, tanto por quem pede para sair da empresa como por quem está desanimado no emprego. De fato, a ciência mostra que decisões gerenciais mal planejadas e falta de…
Um bom líder não pode pensar que um negócio jamais poderá ser atingido por uma crise. Toda empresa, independentemente de seu tamanho ou segmento, está sujeita a problemas. Isso porque o mercado é dinâmico e está em constantes mudanças e adaptações. A pandemia de Covid-19 é um exemplo de como tudo pode mudar, independentemente do quão bem você está desempenhando no setor. Isso é o que chamamos de contingência em administração. Contingência é tudo aquilo que pode ou não acontecer…
Por mais tradicional que seja o ramo de um negócio, um líder deve entender que o contexto externo importa e influencia diretamente na empresa. Um líder eficaz gerencia hoje sempre pensando no amanhã. Esse pensamento é importante porque o futuro já é um indicador necessário de ser controlado na empresa, mesmo que ainda não ocorreu. Seja uma mudança na sociedade, no conhecimento, na cultura, na indústria ou na estrutura econômica. É por isso que um líder, mesmo não sendo político…
Em time que está ganhando, não se mexe? Há líderes, aqueles tradicionais, que realmente acreditam nesse lema, e é exatamente isso que transmitem para as suas equipes, cuja grande maioria pertence a outra geração e que não percebem a dinamicidade do mundo da mesma forma. O resultado disso, são constantes conflitos entre eles. Uma pesquisa de uma universidade brasileira apontou que o mundo do trabalho em 2050 será totalmente transformado pelos avanços da Inteligência Artificial (IA) e da biotecnologia. E…
Que tal voltarmos no tempo e pensarmos na sociedade do século XIX. Este é o cenário de atuação do famoso teórico científico da administração Frederick Taylor. Ele é considerado o pai da administração, e não é por menos. Taylor revolucionou a forma de se produzir em plena condição da transição da produção artesanal para a industrial. O que será que mudou de lá para cá, no século XXI? Taylor revolucionou o mundo moderno com a chamada administração da produtividade. Por…
Para falarmos sobre disciplina, gostaríamos que você pensasse em um dos maiores exemplos de liderança e gestão da atualidade: O sr. Abílio Diniz. Notório empresário e fundador do Grupo Pão de Açúcar, Diniz é um dos primeiros nomes lembrados quando nos perguntamos o que é ser um líder de sucesso e, uma de suas frases inspiradoras é: “Uns sonham com o sucesso, nós acordamos cedo e trabalhamos duro para conseguí-lo”. Quando falamos sobre um líder, muitas vezes nos remetemos à…
